Действительно хорошая причина
Существует два типа организаций.
Первая выглядит примерно так. Как только появляется новая идея или возможность, Ваша фирма говорит "Да" если только нет по-настоящему важной причины сказать "Нет".
Второй вариант действует с точностью наоборот. Есть компании, которые обычно говорят "Нет". Лишь иногда и лишь самые убедительные варианты могут склонить её к "Да, давайте попробуем".
В "нет-сообществах" право вето есть у всех участников. Если процесс сопряжён с разного рода трудностями или несёт в себе слишком большие риски, ничего не выйдет. Предвзятость обычно работает в пользу статуса-кво.
Ну, и опять-таки в "да-организациях" инновации являются частью операционной деятельности. Помешать этим сумасшедшим будет ох как непросто.
Сложно быть продуктивным в сообществе, которое не отвечает Вашим внутренним потребностям. Может, именно в этом кроется причина, по которой Вам не нравится Ваша текущая работа?