Ежедневный обзор
Офисные сотрудники привыкли бояться ежегодной аттестации. И на то есть серьёзные причины. Но в настоящее время мы с Вами наблюдаем как эта практика уходит в прошлое.
Теперь, подобно рабочим на производстве, большинство офисных служащих столкнётся с системой открытых показателей эффективности. В них оценку будет выставлять не только начальник, но и сама система. Инструменты "искусственного интеллекта" будут выдавать Ваш рейтинг – раз в день или даже чаще.
Он будет читать Вашу электронную почту, отслеживать клики и прослушивать телефонные разговоры. Стремление руководства к упрощению и обесцениванию труда (десквиллингу) толкает огромное количество трудоспособных людей начать работать непосредственно на "ИИ".
Хочу предложить лучшую альтернативу: заставить "ИИ" работать на себя. Повышение квалификации и развитие новых навыков – лучшая реакция для "гонок на выживание". Вам нужно брать на себя руководство и вести проекты, а не просто выполнять отдельные задачи. Начинайте прямо сейчас, а то станет слишком поздно.