September 25
Что, застряли?
Организация начинает расти как только находит подходящую ей модель развития.
Значит, компании требуется больше персонала. Чаще всего сегодня нанимают людей с определёнными навыками для выполнения конкретных задач.
Проще говоря, нужен человек, который покорно и усердно будет выполнять то, что ему говорят.
И это одна из главных причин почему компании тормозят и застревают.
Такое периодически случается когда сообщество заполнено людьми, обладающих одной статично компетенцией. Это проигрышная стратегия в условиях окружающего мира, который постоянно претерпевает изменения.
Что произойдёт если вместо них мы рискнём нанять сотрудников, готовых постоянно учиться новым компетенциям и демонстрирующих готовность к новым вызовам?