Принимая на работу
Всегда существовали две категории участников трудовых отношений. Одна категория нанимала людей для выполнения определённых задач. Другая часть надеялась, что именно их наймут для выполнения тех самых задач.
Сегодня найти "нормальную" работу становится всё сложнее, а вот привлечь для выполнения конкретной задачи инструменты "искусственного интеллекта" или нанять "человеческие ресурсы" на аутсорсинг, – проще, чем когда-либо.
Наше понимание концепции "предпринимательства" отчаянно нуждается в обновлении. Теперь речь идёт не только о привлечении инвестиций, принятии финансовых рисков и борьбе за продажи. Вместо этого происходит эмоциональный сдвиг – переход на другую сторону процесса найма.
Вы можете задействовать инструменты "ИИ" для выполнения задач, решающих проблемы других людей. Делая это достаточно хорошо Вы даже можете зарабатывать себе на пропитание. Итак, сегодня на первое место выходят конкретные проекты, а не работа на всю жизнь. Фокусируйтесь на найме под конкретные задачи, но никак не на постоянном трудоустройстве.