September 30
"Потому что я так сказал"
Перед Вами самый быстрый и самый прямой способ управления. В краткосрочной перспективе соблюдение правил предсказуемо и в некоторых случаях даже эффективно.
Но по мере течения времени и увеличения масштаба организации непосредственное управление меняется на более устойчивую альтернативу под общим девизом: "Потому что это тот самый путь, который наиболее эффективно помогает нам достигать наших общих целей".
На этом этапе развития только слабые лидеры (учителя, родители, капитаны, топ-менеджеры и т.п.) продолжают пользоваться прямой директивной властью. И связано это с тем, что они всё ещё не доверяют компетенциям и опыту своей команды.